Stichting Opleidingsfonds

Op allerlei gebieden wordt er bezuinigd, zo blijkt uit de plannen van het kabinet. We zitten in economisch roerige tijden. Desondanks is het van groot belang te blijven investeren op HR gebied en in opleiding en training van uw medewerkers. De ontwikkelingen in de mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie staan niet stil. Van MITT-ondernemingen wordt alert inspelen op de ontwikkelingen én het benutten van marktkansen gevraagd om de continuïteit en groei van uw onderneming te waarborgen. U als geen ander weet hoe belangrijk het is om nu te beschikken over gemotiveerd en vitaal personeel. Dit wilt u voor de toekomst ook zo houden. Het beste uit uw mensen halen en hun energieke inzet behouden, ook als zij langer bij u werken, gaat niet vanzelf. Dit vraagt aandacht voor de motivatie van medewerkers, voor de ontwikkeling van hun kennis en vaardigheden en voor het behouden van een goede gezondheid. U mag hier natuurlijk van medewerkers ook zelf een verantwoordelijkheid verwachten.

CAO-partijen willen graag dat de voor de bedrijfstak beschikbare ESF- of andere subsidiegelden optimaal benut worden door en voor werknemers en bedrijven. CAO-partijen vertrouwen op een brede inzet van subsidiegelden in en voor werknemers en bedrijven in de bedrijfstak. SO MITT wil de bedrijven daarbij zo veel als mogelijk ondersteunen en behulpzaam zijn. Bedrijven die voor deze subsidie in aanmerking willen komen, zullen echter een aantal verplichte administratieve ESF-spelregels dan wel spelregels op basis van de regeling cofinanciering sectorplan moeten volgen. SO MITT subsidie-secretariaat Voor de uitvoering van de ESF-subsidieregeling wordt samengewerkt met Oude Avenhuis & Van Dijk B.V. (OAVD) te Amersfoort. OAVD is voor bedrijven het eerste aanspreekpunt voor de ESF-subsidieregeling. Zowel voor lopende ESF-projecten als voor nieuwe ESF-projecten, als ook voor al uw (technische) vragen over de ESF-subsidieregeling kunt u contact opnemen met OAVD.