Preventief medisch onderzoek (PMO) of healthcheck / Gezond

PMO

Het Preventief Medisch Onderzoek (PMO) meet hoe gezond en vitaal de werknemer is. Zijn fysieke gezondheid en arbeidgerelateerde risico’s worden in kaart gebracht en ook zijn psychische gezondheid, leefstijl, weerbaarheid en het werkvermogen. Werknemers weten na afloop hoe gezond ze zijn en hoe ze energiek en scherp kunnen blijven, zodat veiligheid en prestaties verbeteren.

Het eerste gedeelte van dit onderzoek bestaat uit een online vragenlijst:

  • hoe ervaart de werknemer zelf zijn mentale en fysieke gezondheid?
  • persoonlijkheid en persoonskenmerken;
  • werkgerelateerde energiebronnen en stressoren;
  • werkplek en werkomstandigheden: keuze uit kantoor- of productieomgeving;
  • werkvermogen;
  • naar keuze, op basis van de behoefte van de organisatie:
    • leefstijl: bewegen, roken, alcohol, voeding en ontspanning;
    • persoonlijke energiebronnen;
    • psychosociale arbeidsbelasting (werkdruk, agressie, discriminatie en andere).

Direct na afronding ontvangt de deelnemer een individueel rapport met de bevindingen. Deze resultaten worden toegelicht in een kort persoonlijk gesprek met een vitaliteit- en gezondheidsdeskundige. De werknemer krijgt advies en praktische tips.

Eventueel kunt u ook een fysiek onderzoek laten verrichten, zie hieronder bij Healthscan

Healthscan (of healthcheck)

Het eerste deel van de healthscan bestaat uit een online vragenlijst over:

  • hoe ervaart de werknemer zelf zijn vitaliteit?
  • onderzoek naar leefstijlfactoren: bewegen, roken, alcohol, voeding en ontspanning.

Direct na afronden ontvangt de deelnemer een individueel rapport met de bevindingen.

Fysiek onderzoek

Het tweede gedeelte van de healthscan of in sommige gevallen ook van een PMO kan een kort fysiek onderzoek zijn:

  • meten van bloeddruk, gewicht, lengte en tailleomvang;
  • vingerprik om cholesterol en suiker in het bloed te meten.

De resultaten worden toegelicht in een kort persoonlijk gesprek. De werknemer krijgt advies en praktische tips.

Resultaat

  • Werknemers krijgen inzicht in hun eigen gezondheid, leefstijl en gezondheidsrisico’s.
  • De werkgever krijgt een indicatie hoe gezond de werknemers zijn.
  • De werkgever kan gericht actie ondernemen om verzuim te voorkomen en kosten te besparen.