Nieuws

18-11-2019 |Het ministerie van SZW heeft de cao MITT op 7 november jl. Algemeen Verbindend Verklaard. Met uitzondering van Teijn Aramid, Low & Bonar en Lantor B.V. heeft dit tot gevolg dat alle werkgevers vallend onder de werkingssfeer van de cao MITT verplicht zijn de cao te volgen. De algemeen verbindend verklaring is van toepassing

14-11-2019 | Het bestuur van de Stichting PAWW (SPAWW) heeft de premie voor 2020 vastgesteld op 0,4%. Dit is conform de eerder aangegeven prognose. Werkgevers die onder de PAWW-regeling vallen moeten de nieuwe premie communiceren aan de werknemers. SPAWW heeft de premievaststelling opgenomen in bijgaand bestuursbericht. In het bestuursbericht wordt ook meer informatie gegeven over

17-10-2019 | Vanaf 1 januari 2020 veranderen de regels rond arbeidscontracten en ontslag. Dit is geregeld in de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Dit is relevant voor werkgevers en werknemers. Zo gaan werkgevers vanaf 1 januari een lagere WW-premie betalen voor werknemers met een vast contract. Payrollwerknemers krijgen een betere rechtspositie en arbeidsvoorwaarden en oproepkrachten

De nieuwe cao-tekst van de cao MITT 2019-2020 is ingediend bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De cao is aangemeld voor Algemeen Verbindend Verklaring. De cao-tekst is na deze procedure definitief en kan als gevolg hiervan nog wijzigingen ondergaan. De cao MITT 2019-2020 vindt u hier Indien u vragen heeft, kunt u contact

31-07-2019 | De juiste mensen voor de juiste functies, ook binnen onze branche, is en blijft een belangrijk aandachtspunt. Om die reden heeft de MITT-branche een website ontwikkeld voor leren en werken in de mode-, interieur-, tapijt- en textielbranche”: www.watmaakjijervan.nl. Via deze website wordt uitgebreid voorlichting gegeven aan leerlingen, studenten en (potentiële) werknemers  over opleidingen,

25-07-2019 | Met het cao MITT-akkoord 2019-2020 zijn de loontabellen gewijzigd. Deze hebben wij berekend en treft u hier aan. Indien er vragen zijn, kunt u contact opnemen met Ondernemersservice  of tel. 088-8100 910

09-07-2019 | Modint en de vakorganisaties FNV, CNV Vakmensen en De Unie zijn een nieuwe cao MITT (Mode, Interieur, Tapijt en Textiel) overeengekomen met een looptijd van 1 januari 2019 tot en met 31 maart 2020. Dit betekent dat de leden die onder de werkingssfeer van de cao MITT vallen met het onderhandelingsresultaat hebben ingestemd.

Op 21 juni zijn de uitkomsten bekendgemaakt van de toepassing van de nieuwe werkwijze doelmatigheid en aangeboden aan de minister van OCW. Deze nieuwe werkwijze houdt een betere samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven in, waarmee eerder kan worden bijgestuurd als de aansluiting van het onderwijs op de vraag van de arbeidsmarkt in het geding is.

Hierbij ter informatie het persbericht  dat is uitgebracht door de SER inzake het Pensioenakkoord.

De RI&E Mode & Interieur en RI&E Textiel & Tapijt voor de MITT-sector zijn geactualiseerd en sluiten nog beter aan bij de risico’s binnen uw bedrijf. Daarnaast zijn beide instrumenten vanaf heden in het ArboManagementSysteem (AMS) beschikbaar en niet langer via het digitale systeem behorend bij het Steunpunt RI&E. Hiermee vergroten we het gebruikersgemak. Vraag