Hoe Van Puijenbroek Textiel haar bedrijfsstrategie vertaalt naar HR-beleid / Best Practice

Om bedrijfsbeleid te vertalen naar HR-beleid, doorloopt u de volgende stappen:

 

  • Formuleren van concrete bedrijfsdoelstellingen
  • Vaststellen wat dit vraagt van de organisatie qua diensten, producten of kennis & vaardigheden van de medewerkers
  • Inventariseren van mogelijkheden om hiaten aan te vullen
  • Medewerkers betrekken met wat zij nodig hebben om doelen te realiseren.
  • Budget vrijmaken
  • Plannen van activiteiten