- info@vakraadmitt.nl
- 088 - 8100 910
Hoe Lankhorst succes boekt met functioneringsgesprekken / Best Practice
Dick Habermehl
HR Manager bij Lankhorst
Lankhorst heeft het functioneringsgesprek vernieuwd. Sindsdien is er aanmerkelijk meer aandacht voor de dialoog tussen leidinggevende en medewerker.
Jaap Brameijer
(Operator C)
Jaap heeft goede ervaringen met het functioneringsgesprek als werknemer bij Lankhorst.
Functioneringsgesprek
Veel bedrijven voeren functioneringsgesprekken. Toch is de invulling van een dergelijk gesprek lastiger dan het in eerste instantie lijkt. De basis voor het gesprek ligt namelijk in het met elkaar aangaan van de dialoog. De leidinggevende heeft als taak om de veiligheid te creëren dat een werknemer zijn wensen kan uiten. Een belangrijke taak van de werknemer is het uiten van deze wensen. Bij veel bedrijven is het voeren van gesprekken geen routine. Om het functioneringsgesprek te maken van een verplichting tot een waardevol instrumenten voor beide partijen, is een cultuurverandering in veel gevallen noodzakelijk.
