Er is duidelijk behoefte om dit soort instrumenten minder vrijblijvend in te zetten, zodat deze daadwerkelijk effect hebben op de leefstijl van de medewerker en de keuzes die hij maakt. Om dit te bereiken, is het belangrijk om te onderzoeken wat de optimale condities zijn voor het gebruik van WAI en/of healthcheck. Doel is dat medewerkers effectief omgaan met de resultaten van het onderzoek en zo nodig hun leefstijl veranderen.
De werkgever gaat met medewerkers en deskundigen (HR en bedrijfsarts) in gesprek over hun ervaringen met de WIA of healthcheck, op basis van de volgende aandachtspunten:
Het resultaat van deze gesprekken is een checklist met duidelijke randvoorwaarden waaronder een WAI en/of healthcheck effectief kan worden ingezet zodat de kans groter wordt dat medewerkers hun leefstijl aanpassen.