Blog Archives

Nieuw: het MODINT Verzuimpakket

19-12-2019| Speciaal voor MITT-leden hebben wij in samenwerking met MODINT Verzekeringsdienst het MODINT Verzuimpakket ontwikkeld. Een op maat gemaakt pakket voor ondernemers in de mode-, interieur-, tapijt- en textielbranche, waarmee u tóch de keuzevrijheid heeft die u als ondernemer zoekt. Dit pakket bevat een ziekteverzuimverzekering én arbodienstverlening. Handig; zo heeft u alles rondom uw zieke

Continue Reading →

WAB: uiterlijk 1 april 2020 schriftelijke arbeidsovereenkomst

18-12-2019 | Op 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking. Vanaf dat moment gaan o.a. ook de nieuwe WW-premies gelden en kennen we de hoge (7,94%) en lage (2,94%) WW-premie. Wat wordt betaalt, hangt af van het type contract. De lage premie geldt alleen voor contracten voor onbepaalde tijd met

Continue Reading →

Cao MITT 2019-2020 Algemeen verbindend verklaard

18-11-2019 |Het ministerie van SZW heeft de cao MITT op 7 november jl. Algemeen Verbindend Verklaard. Met uitzondering van Teijn Aramid, Low & Bonar en Lantor B.V. heeft dit tot gevolg dat alle werkgevers vallend onder de werkingssfeer van de cao MITT verplicht zijn de cao te volgen. De algemeen verbindend verklaring is van toepassing

Continue Reading →

Premie 3e WW-jaar 2020 vastgesteld

14-11-2019 | Het bestuur van de Stichting PAWW (SPAWW) heeft de premie voor 2020 vastgesteld op 0,4%. Dit is conform de eerder aangegeven prognose. Werkgevers die onder de PAWW-regeling vallen moeten de nieuwe premie communiceren aan de werknemers. SPAWW heeft de premievaststelling opgenomen in bijgaand bestuursbericht. In het bestuursbericht wordt ook meer informatie gegeven over

Continue Reading →

De WAB – Wet arbeidsmarkt in balans

17-10-2019 | Vanaf 1 januari 2020 veranderen de regels rond arbeidscontracten en ontslag. Dit is geregeld in de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Dit is relevant voor werkgevers en werknemers. Zo gaan werkgevers vanaf 1 januari een lagere WW-premie betalen voor werknemers met een vast contract. Payrollwerknemers krijgen een betere rechtspositie en arbeidsvoorwaarden en oproepkrachten

Continue Reading →

Definitieve tekst cao MITT 2019-2020

De nieuwe cao-tekst van de cao MITT 2019-2020 is ingediend bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De cao is aangemeld voor Algemeen Verbindend Verklaring. De cao-tekst is na deze procedure definitief en kan als gevolg hiervan nog wijzigingen ondergaan. De cao MITT 2019-2020 vindt u hier Indien u vragen heeft, kunt u contact

Continue Reading →

Wat Maak Jij Ervan?!

31-07-2019 | De juiste mensen voor de juiste functies, ook binnen onze branche, is en blijft een belangrijk aandachtspunt. Om die reden heeft de MITT-branche een website ontwikkeld voor leren en werken in de mode-, interieur-, tapijt- en textielbranche”: www.watmaakjijervan.nl. Via deze website wordt uitgebreid voorlichting gegeven aan leerlingen, studenten en (potentiële) werknemers  over opleidingen,

Continue Reading →

Loontabellen cao MITT 2019-2020

25-07-2019 | Met het cao MITT-akkoord 2019-2020 zijn de loontabellen gewijzigd. Deze hebben wij berekend en treft u hier aan. Indien er vragen zijn, kunt u contact opnemen met Ondernemersservice  of tel. 088-8100 910

Continue Reading →

Akkoord cao MITT 2019-2020

09-07-2019 | Modint en de vakorganisaties FNV, CNV Vakmensen en De Unie zijn een nieuwe cao MITT (Mode, Interieur, Tapijt en Textiel) overeengekomen met een looptijd van 1 januari 2019 tot en met 31 maart 2020. Dit betekent dat de leden die onder de werkingssfeer van de cao MITT vallen met het onderhandelingsresultaat hebben ingestemd.

Continue Reading →

Nieuwe werkwijze SBB (Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven) vergroot de kansen van MBO-studenten op de arbeidsmarkt.

Op 21 juni zijn de uitkomsten bekendgemaakt van de toepassing van de nieuwe werkwijze doelmatigheid en aangeboden aan de minister van OCW. Deze nieuwe werkwijze houdt een betere samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven in, waarmee eerder kan worden bijgestuurd als de aansluiting van het onderwijs op de vraag van de arbeidsmarkt in het geding is.

Continue Reading →